為落實薪酬與業(yè)績掛鉤的有效激勵約束機(jī)制，充分調(diào)動各部門工作積極性和創(chuàng)造性，形成員工與部門、部門與公司共同成長的良好生態(tài)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，3月15日，福建創(chuàng)新投舉行2021年度目標(biāo)責(zé)任書簽署會。在全體員工的見證下，公司總經(jīng)理潘炳信同志代表公司，分別與公司各部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽署2021年度工作目標(biāo)責(zé)任書。

　　潘炳信總經(jīng)理在會上指出，簽署工作目標(biāo)責(zé)任書是公司分解全年工作目標(biāo)任務(wù)、傳遞工作壓力的一種重要方式。任務(wù)就是指揮棒，也是年終考核的依據(jù)。各部門要圍繞目標(biāo)認(rèn)真謀劃、抓好落實，對全年工作做出有效計劃和安排，形成人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動力的局面，把責(zé)任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展，確保各項任務(wù)圓滿完成。公司上下要增強(qiáng)協(xié)同意識，促進(jìn)工作效率提升，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)班子將全力做好保障、協(xié)調(diào)等服務(wù)工作，幫助各部門完成任務(wù)，共同推動公司發(fā)展再上新臺階。